1.お客様に喜んでもらえる地域ナンバー1店舗を作り、維持していく。
2.従業員、会社の「夢」実現のため、数値目標は必ず達成する。
3.新しいお客様を創りだし、維持してもらう「仕組みつくり」を作る。
4.事業のパッケージ化に取り組む。
5.お客様との約束（時間、サービス、品質）を厳守していく。
6.時代に合った販売促進活動に取り組む。
7.企業の宝であり、成長の源である人材の発掘、育成に取り組む。
8.全スタッフ、社員が仕事を通じて「自分の夢」達成のため、「人間力」を形成していく。
9.積極的に仕事に取り組む良い習慣を身につけ、楽しめる仕事環境を作っていく。

1.社員の成長が企業の成長であり、社員全員が「いち商売人」として「楽しく」「明るく」仕事に取り組み、
可能性、能力を最大限生かせる職場つくり。

2.お客様中心主義を徹底し、店舗都合を排除していく。

3.時代は絶えず変化している。　成功体験は成功した時点で過去のものである。「現状維持は衰退」
常に疑問と向上心を持ち、新しいことに挑戦できる勇気と行動力を持つ。

4.地域社会の一員として、責任と役割に「気づき」、「縁」を大切にお客様、地域の方、会社 に関わる
すべての人や取引先に感謝の気持ちをもって接する。

5.社員全体の雇用を守り、社員の安定した生活を築き、「夢」に向かって前向きに仕事に取り 組めるように
全力で取り組む。